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12月25日，21世纪经济报道记者采访了蜂巢快递柜的工作人员得知，之前蜂巢的人脸识别取件系统只是小范围试运行，已经于10月16日下线，对于人脸识别系统被破解工作人员向记者表示，任何技术都需要磨合，“有时大半夜还会有顾客打电话咨询取件密码，刷人脸取件其实给取件人以及快递员带来很多方便”，就目前来讲，大多数人还是习惯使用扫码取件。

6、侧袋账户的费用以及估值核算？答：费用方面，对侧袋账户的管理费进行合理减免，不得计提或收取业绩报酬；侧袋账户的费用合计占比不得超过主袋账户的费用合计占比。基金核算方面，基金管理人应对侧袋账户进行独立核算，审慎确定特定资产的参考估值，分别披露主袋账户和侧袋账户的份额净值，并在显著位置注明侧袋账户的份额净值不作为特定资产最终变现价格的承诺。

在谈到万科转型以及新业务时，郁亮颇为感慨：“今天的我们特别焦虑，焦虑在于如何找到新的发展渠道、路径与方法。没有现成的道路可以学习，这是万科最大的焦虑。”免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

大型的银行还有各种优势，比如信托、结算、投行等综合性优势为小微，为实体经济的转型创新提供他们的支持。银行业给民营企业的贷款达到了35%多一些，实在是不高，因为民营经济对中国经济的贡献有了56789的说法，我们银行业从入民营经济的融资对他们来说是不对称的，而且是很明显的不对称，提供的融资是少了，他们为就业，为经济增长所做的贡献要比提供融资大的多，粗略的计算，他们提供的GDP大概是60%左右，但是他们所获得的子不光是银行业，从其他方面获得的融资不超过40%，所以这是不对称的。更多的金融资源是流向了国有企业，国有部门。

职级除了影响代理人的销售奖励，还体现在其他各方面。太平保险系的一位代理人告诉记者，职级低的代理人，客户去体检都要带上保单，每单业务做保全，都要验身份证原件，客户体验会受到影响，而职级高的代理人则有更多提供服务的便捷通道。不同保险公司代理人有不同的“升职”之路，少的4-5档，多的达到10档不等。比如某大型寿险公司，代理人的分级包括警戒、普通、良好、绩优、白金、钻石级。每一个档位的提升，都意味着奖励的提升、给客户服务手段的提升。

工业富联表示，此次股权激励计划目的是为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。