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查一下小米最近的业绩。根据IDC中国市场数据，小米2018年四季度出货量同比降低了34.9%，比公开承认销量下跌的苹果还要触目惊心。从业务数据角度，不难理解，2019年以来，小米管理团队有多焦虑。总得来说，任何一家公司的组织变革，首先关联的是业务战略调整，比如最近苹果手机业务下滑也在做组织调整，其次关联的是组织能力的匹配，比如阿里每年的组织整合，背后就是团队和leader的打磨，小米也不例外。

这还是直接的准备工作，还是小菜一碟，间接的就更多了。比如资深副总裁要和与自己官阶相同的一帮同事一起参加上司在一个风景优美的海滨度假村举行的会议，届时要汇报本部门的工作成绩。这个工作成绩可不是一个星期可以变出来的。如果过去半年没有发布新产品，新版本，顾客数量没有大幅增加，公司下达的支持欧盟数据保护条例的硬性指标没有完成，在会上发言时必定灰头土脸，上司脸色阴沉，同事幸灾乐祸；反之则神气活现，趾高气扬，等待着的是领导的表扬，亨通的官运。

据《越南之音》报道，阮志咏在会谈中表示越南希望与加拿大在人员培训、人道主义救援、联合国维和和国防工业方面加强合作，并提出两国应该为了维护亚太地区安全作出更多的努力。《陆军识别》网站则认为，乔伊斯对越南的访问是加拿大和越南在2019年首次进行如此级别的高层互动，体现了两个国家迫切希望在安全领域加强合作。

当时间的指针拨向2019，我们所处的，或许正是一个趋近凯恩斯预测社会图景的时代。信息通讯和网络技术的发展，大大降低了人们的交易成本和沟通成本；移动互联的浪潮方兴未艾，新一代人工智能又撞进人们的生活，大量的人工智能技术源源不断进入产业、经济、管理、社会和人际交往中，极大地激发了个体的劳动生产率，深刻变革着人们的工作形态。如今，手机办公、远程开会不仅成为可能，更是常态。

过早退出实属无奈之举，但职业球员为了长远的职业生涯规划做出这样的决定当属情理之中，但究竟是什么原因造成如此大面积的伤退，追溯以下的原因或许可以帮你找到答案。1 年龄论虽然本赛季费德勒和纳达尔的高光回春抗衡着岁月的洗礼，但不得不说男子球员在迈入30+行列后想要维持自己的霸权变得更加困难。30岁的德约科维奇和穆雷、32岁的瓦林卡和伯蒂奇，当这四位顶尖球员职业生涯首次提前结束一个完整赛季时，30+年龄的负效应便开始彰显出来。

法院一审判决如下：一、被告人芦忠犯受贿罪，判处有期徒刑十一年，并处罚金人民币80万元；被告人芦忠犯滥用职权罪，判处有期徒刑四年。决定执行有期徒刑十二年，并处罚金人民币80万元。二、扣押在案的金条21根、人民币104万、被告人芦忠缴纳的人民币50万元依法没收，上缴国库（金条以执行上缴财政之日黄金价格计算其退缴赃款金额、四川省广元市人民检察院扣押人民币4万元由其上缴国库。）；继续追缴被告人芦忠的其余受贿所得赃款。