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颇有意思的一点是，在特朗普竞选美国总统那年，奥布莱恩是特朗普共和党内部竞争对手特德·克鲁兹的竞选顾问。他曾建议克鲁兹，更猛烈地攻击特朗普的外交政策，并质疑如果特朗普当选，那么他将会对俄罗斯更加友好。不过，在特朗普当选总统后，奥布莱恩还是获得了在特朗普政府中担任职务的机会。2018年5月，奥布莱恩开始出任国务院人质事务特使，负责解救美国在海外的人质。

（二十六）人事部（党委组织部）。承担机关、派出机构和直属单位的干部人事、机构编制、劳动工资和教育工作。指导行业人才队伍建设工作。指导系统党的组织建设和党员教育管理。机关党委（党委宣传部）。负责机关和在京直属单位的党群工作，负责系统党的思想建设和宣传工作。

“与多校划片等教育需求端改革相比，教育供给端改革面临的社会压力比较小、但见效也相对较慢，毕竟优质师资的培养需要较长的时间。”黄斌说。与集团化办学一样，多校划片政策也对学区房热度有所影响。2013-2016年，北京市部分学区在接收完成单校划片入学的学生后，将剩余的名额提供给附近学区抽签分配。黄斌使用Python爬虫从多个国内主流房产网站获取这段时间北京市12区、50万个二手房历史成交数据，发现受该政策影响的二手房实现了7%-10%的房产溢价。

会议指出，制定《党政领导干部考核工作条例》，对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。要坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦实践实干实效，在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，使求真务实在全党全社会蔚然成风。要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要完善干部考核方式方法和结果运用，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖，强化党组织的领导把关作用，增强考核的针对性，实行分级分类考核，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。各级党委（党组）及其组织（人事）部门要把《条例》贯彻落实好，为建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

由于737 MAX停止交付无法从航司客户处收到尾款，而737 MAX还在维持低速生产需要支付供应商货款，最终使得波音的现金流处于极为不妙的境地，2019第一季度波音的运营现金流为27.8亿美元，环比下降6%，同比下降12%。波音总收入229.1亿美元，环比降低4%，同比降低2%；总利润环比降低44%，同比降低22%。商用飞机收入为118亿美元，环比下降32%，同比下降9%；商用飞机利润为11.7亿美元，环比下降57%，同比下降17%。虽然737 MAX危机在财报中的影响仅有半个月左右，但依然对波音财报产生了显著影响。