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麦肯锡咨询团队是不少大型房企老板的座上宾。麦肯锡有一套著名的“不晋则退”用人理论，建议公司尽早裁掉那些排名最后10%、25%或33%的人员，为了雇佣更廉价的新劳动力，甚至要忍痛裁掉那些经验丰富且对公司忠心耿耿的老员工。麦肯锡认为，老员工所消耗的成本高于新员工，而他们之中很多人的绩效并无差别。

Bui Phan Thang，37岁Bui Phan Thang是来自越南河静省的一名父亲。Tran Thi Tho，21岁一位住在格拉斯哥的匿名人士说，Tho抵达英国时，本来要去见她。Vo Ngoc Nam，28岁Vo Ngoc Nam家乡在义安省，此前一直在罗马尼亚工作，随后前往英国。他的家人不想接受采访。

不久前，一位TOP10房企老板给公司总部所在地的市政府领导发出了一封求助信，陈述公司的资金窘迫，房子不好卖了，请求政府伸出援助之手，希望金融机构能够展期。在信件中，他提醒政府注意一个显著事实：这么多年，公司一直是当地的纳税大户。讽刺的是，八个月前，他们还在豪掷广告费，一副“不差钱”的大户形象。

新京报：你父亲失踪之前是否有异常表现？邓蓝冰：那一年我刚刚15岁，新晃一中的操场正在建设。父亲53岁，在湖南新晃一中负责学校的工程质量监督，失踪前并没有异常表现。失踪那天上午8点，他和往常一样去学校的操场工地工作，身上只有200多块钱。不知什么原因，那天中午他没有回家吃饭，直到晚上也没有任何音讯。

责任编辑：赵慧芳财联社9月4日讯，今日，证大旗下捞财宝发布公告显示，捞财宝平台于2019年8月21日起开启了捞财宝出借人委员会的选举工作，目前投票工作已截止。此次选举出7名出借人委员会成员以及5名委员会候补成员。从捞财宝公示的资料上看，这7名委员会成员中有部分人为公司高管，1人有其他平台暴雷处置经验，多人从事财务、法务、经济等方面工作。（财联社记者 姜樊）

经报告咨询专家宋瑞霖的回忆，报告中的一个表述引起了高层震动：“以上市前研发和新药上市数来衡量，中国目前处于第三梯队，对全球创新的贡献大约为4%，与第一梯队的美国（大约50%）和第二梯队的国家（如英国、德国、日本等）仍有很大差距。”这份报告，被视为奠定了中央高层下大力气推进药品医疗器械审评审批制度改革的决心。一位参与上述报告起草的前RDPAC专家表示，报告对药品审评审批改革90%的建议内容，日后都被CFDA采纳了。